作業研究:定義、役割、目的

この記事では、以下について説明します。-1. 作業研究の定義2.作業研究の役割3.目的4.利点。

作業研究の定義

「ワークスタディは、これらの手法、特にメソッドスタディとワークメジャーの総称です。これらはすべてのコンテキストで使用され、すべての要因の調査に体系的につながります。改善するために。」

仕事の研究の主な目的は、男性、機械、材料の生産性を向上させることです。 作業研究の目的は、各作業を実行する最適な方法を決定し、無駄をなくして、疲労が少なく生産性が向上するようにすることです。 作業スタディは、資格のある労働者が通常の場所で作業するときに手術を行うために必要な標準時間を決定する際にも使用されます。

ワークスタディは、次の問題に対処する手法です。

(a)仕事をどのように行うべきか、および

(b)ジョブの完了に要する時間。

最初の質問に対する答えは、モーションスタディ、メソッドスタディ、または作業の簡略化によって見つかります。 2番目の質問に対する回答は、タイムスタディまたは作業測定で見つかります。

仕事の研究の役割

1.作業方法を標準化するには、

2.生産の単価を最小化するには、

3.タスクを実行するための標準時間を決定するには、

4.材料の動きとオペレーターの動きを最小限に抑えるため、

5.不必要な人間の動きを排除するために、

6.人、機械、材料などの施設を最も効果的に利用すること。

7.すべての要因の体系的な調査。

仕事の研究の目的

仕事の勉強の目的は次のとおりです。

1.効率の向上、

2.より良い製品品質、

3.ジョブを実行する最速の方法を選択するには、

4.作業プロセスを改善するには、

5.オペレーターと労働者の疲労が少ない、

6.効果的な労働管理

7.リソースの有効活用、

8.機器の要件を決定するには、

9.公正な賃金を支払うために、

10.正確な配信の計算を支援するために、

11.現実的な労働予算編成を策定し、

12.仕事をするために必要な人材を決定する。

仕事の勉強の利点

仕事の勉強の利点は次のとおりです。

1.作業研究により生産性が向上し、

2.疲労の少ない良好な労働条件、

3.労働者への高賃金、

4.均一な生産フロー、

5.労働者に対する仕事の満足度と仕事の安全、

6.生産単価の削減、

7.消費者への高品質の製品、

8.速い配達スケジュール、

9.雇用主と従業員の調和の取れた関係

10.顧客へのより良いサービス。

 

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