名目賃金と実質賃金の違い

エコノミストは名目賃金と実質賃金を区別しています。 名目賃金とは、労働者が受け取ったお金の形の賃金​​です。

したがって、名目賃金は金銭賃金とも呼ばれます。 たとえば、ワーカーはRsを取得します。 彼/彼女によって提供されるサービスと引き換えに彼/彼女の組織から200。

この場合、Rsの量。 200は名目賃金と見なされます。 一方、実質賃金は、労働者が名目賃金から購入する商品とサービスの量として定義できます。 したがって、実質賃金は名目賃金の購買力です。

古典的な理論によれば、労働の供給は実際の賃金によって決定されます。 しかし、ケインズによると、労働力の供給は、お金または名目賃金の観点から受け取った賃金に依存します。 例を用いて、名目賃金と実際の賃金の違いを理解しましょう。 労働者がルピーを稼ぐと仮定します。 1日あたり100と彼/彼女の賃金はルピーに増加します。 120.そのような場合、彼/彼女の経済状態または購買力が増加する必要はありません。

労働者の経済状況は、名目賃金で購入できる商品とサービスの量に依存します。 商品やサービスの価格が2倍になった場合、労働者は商品やサービスを購入するために現在得ている名目賃金の2倍の額を必要とします。 したがって、個人の経済状況は、実際の賃金によって決まります。

以下は、実質賃金を決定するための公式です。

W =(NW / P)* 100

どこ

W =実質賃金

NW =名目賃金

P =価格のレベル。

 

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