経済における完全雇用の意味

経済における完全雇用の意味!

完全雇用とは、実際の賃金率で働く意思があるすべての有能な人が実際に雇用されている状況を指します。 あるいは、非自発的な失業がない状況です。

それが、完全雇用が非自発的失業のない状況としても定義されている理由です。

完全雇用とは、経済の土地、労働、資本などのすべての資源が完全に使用される状況を意味するが、完全雇用の意味を単純化するために、労働市場のみに制限されることに注意する必要がある。現在の賃金率で働く意思がある有能な人は仕事を見つけます。

世界のすべての経済は、生産の最大レベルにつながるため、利用可能なすべてのリソースが完全かつ効率的に使用される完全雇用均衡のレベルを達成することを目指しています。 これは、「完全雇用」という用語の概念的な意味です。 実際には、完全雇用の概念は一般に、国の労働力の完全雇用を指します。

したがって、ある国の労働力全体が完全に雇用されている場合、それは完全な従業員の状況と呼ばれます。 Ke5mesはそれを異なって定義します。 彼によると、総需要の増加が生産と雇用のレベルの増加をもたらさない場合、それは完全雇用の状態を示します。

現実には、完全な雇用は決して存在しません。なぜなら、彼らは肉体的にも精神的にも適合しているかもしれませんが、生産的な仕事をしたがらない人を常に見つけることができるからです。 また、一部の人々は、雇用をある仕事から別の仕事に変えようとするとき(摩擦失業と呼ばれる)、新しい機械が導入されるとき、または工場が故障する可能性があるとき(構造的失業と呼ばれる)

したがって、摩擦的、構造的および自発的な失業は、完全な従業員の状態内で共存できます。 要するに、完全雇用は失業ゼロを意味しません。 この点に関しては経済学者の間でコンセンサスは得られていませんが、摩擦や技術的な失業のために、特定の割合の失業率、例えば最大3%は避けられません。

古典経済学者とケインズは、完全雇用をさまざまな方法で見ています。 古典によれば、完全雇用は非自発的な失業がない状況です。 しかし、ケインズによると、完全雇用は、総需要の増加が生産量と雇用のレベルの増加につながらない雇用レベルを示しています。

 

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